Personalegrupper i forandringsprocesser

Formålet med projektet var at medvirke til, at ydre påførte krav om ændringer i institutionen bliver til en håndterbar og konstruktiv udviklingsproces for personalegruppen.

Personalegrupper i forandringsprocesserFokuspunkt: Metoder og redskaber

Projektperiode: 2. mar. 2005 - 1. jun. 2006

Læs rapporten

Læs pjecen

Sidst opdateret 16-06-2011